Michael Lohmann (ML) bød velkommen til de fremmødte og en særlig velkomst til Michael Frid (MF), Lisbeth Møller (LM) fra 3F København og Jan Berg (JB) fra Jobbørsen.
Herefter gik han over til første punkt på dagsordenen, der var valg af dirigent og foreslog Henrik Stabel.
Henrik blev enstemmigt valgt.
Som referent blev André Jensen foreslået.
André blev enstemmigt valgt.
Herefter blev generalforsamlingen suspenderet, medens Jan Berg fortalte om Jobbørsens arbejde.
Jobbørsen oprettes i 1989 og har arbejder primært med overtallige på særlige vilkår og specialister.
Aktuelt er der 80 – 85 medarbejdere i Jobbørsen.
Spørgsmål fra salen:
Hvad sker der hvis man bliver overtallig?
Først en samtale med nærmeste leder, senest 2 uger efter indkaldes man til Jobbørsen og herefter er man overtallig.
Du kan finde drejebog, på Intraposten.
Lønnen bliver ikke forringet, men funktionstillæg bliver nedtrappet over 3 år.
Frihed skal afvikles inden man kommer i Jobbørsen, planlagt ferie respekteres.
Model 2 ansatte skal anvises passende lignende stilling.
Model 1 kan ikke sige nej til arbejde, inden for 40 km. afstand fra tjenestested.
Hensigten fra Jobbørsen er, at have personalet i arbejde inden for 6 mdr.
Efter debat med Jan Berg takkede dirigenten og bød velkommen til næste taler, der var Mette Reissmann fra Socialdemokratiet.
Mette har de sidste 10 år drevet selvstændig konsulentvirksomhed med rådgivning og undervisning af virksomheder indenfor jura, forbrugerrettigheder og social ansvarlighed. Hun søger at fremme det sociale ansvar hos virksomheder og organisationer, så forbrugere og patienter kan hjælpes bedst muligt.
Hun rådgiver nu på 5. sæson private personer om deres økonomi i tv programmet ”Luksusfælden” på TV3. Derudover er hun klummeskribent i Penge & Privatøkonomi.
Der blev debatteret livligt og vi kom langt omkring vedr. Socialdemokratiets syn på Post Danmark.
Dirigenten takkede Mette og herefter blev generalforsamlingen genoptaget.
Formandens beretning
Formanden gennemgik den skriftlige beretning og efter en meget kort debat, blev beretningen sat til afstemning.
Beretningen enstemmigt vedtaget
Indkomne forslag
Der opstod lidt forvirring omkring det indkomne forslag, da der ikke på det udleverede materiale, stod noget om vedtægts ændringer.
ML henviste til klubbens hjemmeside hvor det havde stået de sidste 3 uger. Der blev rettet i fejlen og Generalforsamlingen besluttede at acceptere forklaringen, der skyldes en teknisk fejl.
Det blev samtidig besluttet at ændre bestyrelsens sammensætning således at Preben (Pensionist) kunne fortsætte som kasserer i klubben.
Det blev besluttet, at kassereren vælges på generalforsamlingen i ulige år og at dette tilføjes i vedtægterne.
Herefter blev vedtægter gennemgået og ændringer i vedtægter blev rettet og kom til afstemning.
Vedtægter vedtaget.
Regnskab 2013
Preben gennemgik regnskabet og redegjorde for overtagelsen af regnskabet i november 2013.
Regnskabet blev herefter enstemmigt vedtaget af forsamlingen.
Budget 2014
Preben fremlage budgettet for 2014.
Klubben har mindre midler og derfor mindre handlerum i det kommende år, derfor er en række konti blevet reduceret.
Budget 2014 blev enstemmigt godkendt.
Valg af tillidsrepræsentanter
Fra Facility Manegement var følgende tillidsrepræsentanter valgt:
Finn Hjorthøj
Flemming Brynje
Dan Sørensen
Valg af kasserer
Preben blev enstemmigt valgt til Kassere for 1 år.
Valg af revisor
John Nielsen var på valg, men var ikke til stede på general-forsamlingen.
Kaj Finn Petersen (Benjamin) blev foreslået og blev enstemmigt valgt.
Herefter blev ordet givet til Michael Frid
Pension
Michael Frid gennemgik vores pensionsforhold og anbefalede at man gik ind på pensioinfo.dk
Det er nu også muligt at gå ind på tjenestemandspension.dk og søge oplysninger om egne opsparede pensionsår.
Endnu bedre er det, at søge faglig professionelt rådgivning hos 3F København, hvis du ønsker af gå på pension.
Opbygning af pension for tjenestemænd:
Skyggeløn: art/omr/gr. trin og antallet af pensionsår.
1. Livsvarig pension
2. Under 60 års tillæg (Ufp) Bortfalder ved pensionalderen
3. Folkepension (69.648 kr. i 2013)
4. Hertil kommer LD, Finansbanken / Sampension og ATP
LD (Lønmodtagernes dyrtidsfond) kan hæves som 60 årig og der betales 40% skat Finansbanken / Sampension kan hæves som 60 årig og der betales 40% skat ATP udbetales som 65/67 årig
5. Ægtefælde pension og børnepension
Særlige feriefridage planlægges inden 1. jan
Herefter orienterede Michael Frid om de seneste lønforhandlinger der nu var faldet på plads med følgende resultat.
En 3 årig aftale hvor den samlede lønstigning er på 4,82 %
17/6 tillæg Weekend tillæg
1. år 1,48 % 27,30 kr. 49,59 kr.
2. år 1,65 % 27,74 kr. 50,39 kr.
3. år 1,61 % 28,61 kr. 51,24 kr.
Dette bliver udsendt sammen med stemmeseddel.
HUSK AT STEMME OM OVERENSKOMSTEN, UANSET OM DU ER FOR ELLER IMOD.
Michael Lohmann takkede de fremmødte og fortalte at han ville forsøge at få Direktør Henning Christensen til at deltage ved generalforsamlingen 2015 med et indlæg.
Referatet af: André Jensen Preben Rasmussen
| 
